Voltada para a prevenção da saúde mental no trabalho, a campanha Abril Verde de 2026 recomenda treinamentos, palestras e o envolvimento ativo das chefias ou lideranças para que o trabalhador se sinta seguro e acolhido. O objetivo é evitar crises de ansiedade ou descontrole emocional que interfiram no desempenho de suas funções.
Criada em 2014 pelo movimento Abril Verde, a campanha faz alertas sobre saúde e segurança no trabalho e vem ganhando visibilidade, principalmente com o aumento do número de denúncias no Ministério Público do Trabalho e ações na Justiça Trabalhista de assédio moral e sexual, discriminação em todas as suas formas e de uma lista de doenças relacionadas ao trabalho, atualizada pelo Ministério da Saúde em 2023.
É com base nessa estatística que o Ministério Público do Trabalho iniciou, neste ano, o projeto Saúde Mental no Trabalho. A ação acontece em todos os estados e, segundo a procuradora Cirlene Luiza Zimmermann, o objetivo é atuar para que as empresas façam mudanças no ambiente e na organização do trabalho para garantir a segurança e a saúde mental coletiva de seus empregados, e não de forma individualizada.
“A partir de dados a serem levantados junto ao INSS relativos à concessão de benefícios, maior volume de denúncias no MPT e reclamatórias trabalhistas na Justiça do Trabalho, acontecerá uma atuação de ofício em face dessas empresas consideradas as grandes adoecedoras em termos de saúde mental, de modo a atuar para que ocorra essa mudança no ambiente de trabalho. Porque com a intervenção no coletivo, que gera muitas vezes o estresse, a sobrecarga, aquela demanda excessiva, o assédio moral, não há terapia que dê conta de um chefe abusivo, de metas inalcançáveis e jornadas extenuantes”.
Além das empresas, a campanha também busca conscientizar os próprios trabalhadores sobre seus direitos e deveres, incentivando uma cultura de responsabilidade compartilhada para reconhecer os fatores de riscos psicossociais.
Na avaliação do presidente da Associação Brasileira de Psiquiatria, Antônio Geraldo da Silva, o ponto central é perceber quando o que era um cansaço ocasional passa a ser persistente e incapacitante. Por isso, segundo o psiquiatra, é fundamental prestar atenção aos sinais de esgotamento:
“Os primeiros sinais de esgotamento começam de forma sutil. Um exemplo muito comum é quando o desânimo já aparece ainda no fim de semana e começa a experimentar um mal-estar que deixa de ser pontual. Esse quadro pode evoluir para faltas, queda de rendimento. Além disso, cansaço excessivo, dores de cabeça frequentes, alterações no apetite e no sono, dificuldades de concentração”.
A escolha do mês está ligada ao dia 28 de abril, considerado o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho. A data foi escolhida em memória de 78 mineiros mortos em uma explosão nos Estados Unidos, em 1969, e é reconhecida pela Organização Internacional do Trabalho (OIT).